Norska högskolor har kvinnopoäng

07 september 2011, av Pelle Billing

phpw0wgzeam

Som regel utgår jag i från att Sverige har den mest långtgående statsfeminismen och att vi är bäst på att bjuda in män med armbågen.

Ofta stämmer detta, men inte alltid. Ett exempel är könskvotering till bolagsstyrelser, som redan finns i Norge och Spanien. En annat exempel kommer också från Norge, och det är bland det värre jag skådat.

På norska högskolor finns det 139 olika utbildningar där kvinnor får så kallade kjønnspoeng (könspoäng). Dessa könspoäng gör att kvinnor har ett automatiskt försprång vid antagning och om en man ska ha samma chans att bli antagen måste han ha bättre meriter.

Hur var det nu? Alla är jämställda men vissa är mer jämställda än andra.

Om jag var kvinna skulle jag vara mäkta upprörd över dessa könspoäng, som utgår från att kvinnor inte klarar av att konkurrera med män på en jämn spelplan.

Männens motsvarighet till kvinnornas 139 utbildningar är att de får könspoäng till två olika utbildningar på veterinärhögskolan. Är det för att män redan är djur, eller?

Ja, jag raljerar, men i en galen värld kan det behövas ibland.

Tips: Även Genusnytt har tidigare skrivit om detta.

 

19 kommentarer på “Norska högskolor har kvinnopoäng”

  1. JD skriver:

    Det blir svårare och svårare att hålla fast vid uppfattningen om att kvinnor och män är lika begåvade då man hela tiden för höra att kvinnor behöver extrahjälp och stöd för att klara sig på samma villkor som männen.

    Är det verkligen så att kvinnor är mindre begåvade än män?

  2. Nils Jungenäs skriver:

    Det här är ju så pass dumt att man tänker: Det här behöver ju inte ens kommenteras. Det är ju helt uppenbart totalt förkastligt och borde vara olagligt.
    …men sedan infinner sig insikten: det ÄR ju trots allt såhär.

    Hur dumt kan det bli?

    När har vi nått den punkt då folkvalda beslutsfattare inser att: -Nä, nu går vi väl ändå lite för långt?

    Hur dumt måste det bli innan politiker vågar riskera att bli uthängda som ”kvinnofientliga” för att säga ifrån?

    Finns det en gräns?

  3. Pelle Billing skriver:

    @JD: Det är den frågan man får börja ställa till makthavarna. ”Menar du att kvinnor är så dumma att de behöver extrapoäng för att ha en chans?”

    @Nils: Precis. Det ÄR ju så här. Det är som att leva i en Kafka-roman.

  4. Nils Jungenäs skriver:

    Dessutom…
    Mot bakgrund av att dubbelt så många kvinnor som män redan läser på högskola och universitet, måste väl det här ta priset va?

    Har någon något endaste förslag på något feminist-skit som toppar det här?

    Här ”lyfter vi fram” inom ett område där kvinnor redan är KRAFTIGT överrepresenterade.

  5. Daniel skriver:

    Vad sänder man ut för signaler med ett system som detta?
    Jo att kvinnor är sämre än män och behöver hjälp för att kunna tävla om platserna på lika villkor.

    Jämställt my ass, diskriminerande mot männen och förnedrande mot kvinnorna.

  6. Pelle Billing skriver:

    Daniel,

    ”Jämställt my ass, diskriminerande mot männen och förnedrande mot kvinnorna.”

    Ja, det är det som elitfeministerna inte insett ännu. Alla ojämställda förslag slår tillbaka mot bägge könen, inte bara det ena.

  7. Access skriver:

    Matriarkatets diktatur?

    Den som vill trycka ned andra men inte är tillräckligt intelligent kan istället välja att vara tillräckligt elak.

  8. Daniel skriver:

    @Pelle
    Jag fattar helt ärligt inte hur de tänker.
    Själv så är mitt huvudämne datavetenskap och eftersom det länge har varit en orolig marknad när det gäller IT, så är det ingen större konkurrens om platserna även fast det ser bättre ut idag på jobbfronten.

    Men ändå, så lyser kvinnorna med sin frånvaro på varenda kurs som jag läser.
    Vilket får mig att dra slutsatsen att det inte handlar om konkurrens, utan att de helt enkelt saknar intresse.

    Så hur får man fler tjejer av att intressera sig för tekniska ämnen.
    Genom att säga till dem att de inte klarar av att tävla på samma villkor som männen?

    Vilka enfaldiga människor det finns i denna värld….

  9. Pelle Billing skriver:

    Daniel,

    Jag tror också det handlar om intresse. Finns åtminstone en riktigt stor studie på det, med tusentals deltagare från flera olika länder. Kvinnor och män vill helt enkelt jobba med olika saker, i genomsnitt.

  10. Daniel skriver:

    Pelle
    ”i genomsnitt”
    Det är här det blir rörigt.
    Feminismens grundpelare är ju att kvinnan är underställd mannen, om man ställer gruppen män mot gruppen kvinnor.

    Men samtidigt så vill de komma tillrätta med det genom att kränka den enskilde manliga individen genom att diskriminera denne.

    Det finns massvis av män som är underställda kvinnor om man jämför enskilda individer med varandra.
    Men då handlar det helt plötsligt bara om män som enskilda individer/företeelser och inget större samhällsproblem mm.

    Lönediskrimineringen inom Blekinge läns lasting är ju ett klockrent exempel på detta, om det hade gällt kvinnor så skulle det har varit med på varenda löpsedel.

    Skulle man dessutom hänvisa till studier som tar upp de medfödda egenskaperna hos män och kvinnor, där man jämför större grupper med varandra.
    Så vill feministerna bortförklara dessa och säga att eftersom det finns enskilda individer i båda grupperna som könsrollerna inte alls stämmer överens med.
    Även fast dessa skulle vara i stor minoritet.
    Detta skulle då vara bevis för att det inte finns några medfödda könsskillnader eller att dessa än mindre betydelsefulla.

    Men enligt mig så har man endast bevisat att det finns många fler faktorer än endast en som spelar in.

    Den ena stunden är det ok att se alla kvinnor som en enda stor homogen grupp och den andra stunden är det inte ok.

    De vänder helt enkelt kappan efter vinden så länge som det gynnar dem.

    Jag kan ju erkänna att jag inte har tänkt klart när det gäller detta, så därför är mitt inlägg lite rörigt.
    Men jag hoppas att du förstår vad jag menar, jag tror att man skulle kunna säga allt detta i en mening om man lägger manken till.

  11. fredrik skriver:

    Det hær ær ju inte klokt! Nog måste det finnas många utbildningar dær kønsbalansen væger øver før kvinnorna. Pharmaceuter, psykologer etc. Varfør får inte mænnen kønspoæng dær?

  12. Pelle Billing skriver:

    Daniel,

    Ditt inlägg är inte rörigt, utan det är resonemangen du exponerar som är röriga. Det är precis så inkonsekvent som du beskriver.

  13. Pelle Billing skriver:

    fredrik,

    Ja, varför få männen inte könspoäng där? Fast själv skulle jag föredra att alla könspoäng slopades, och att alla konkurrerade på samma villkor.

  14. Anders skriver:

    Jag vet nog hur man tänker. Man tänker som så att genom ”könsmaktsordningen” är mannen redan ”kvoterad” av automatik i samhället, därför gör man en faktisk kvotering till fördel för kvinnor för att jämna ut det.

    Tanken är att ”snabba på jämställdhetsutvecklingen” och när sedan jämställdhetsutopin är nådd kan man plocka bort kvoteringen igen.

    Tankesättet förusätter att man tror på könsmaktsordningen och att män och kvinnor är lika och gör samma livsval och att när statistik inte visar 50/50 förekommer diskriminering.

  15. Daniel skriver:

    @Anders:
    Det är så det ligger till.
    Men problemet är att man ser till männen som ett enda stort kollektiv.
    Att jag eller du aldrig har diskriminerat någon vid tex en anställning spelar ingen roll, på något sätt har vi en kollektiv skuld och då får vi som enskilda individer ta smällen utan att klaga.
    Detta baserat på vårt kön,sexuella läggning,etnicitet samt social status mm.
    Det är tydligen deras definition av rättvisa.

    För mig är diskriminering alltid diskriminering oavsett.

  16. Daniel skriver:

    En annan sak som jag kom att tänka på, brukar de inte säga att det är fel att ställa två grupper mot varandra?

    Tydligen så är detta rätt så godtyckligt.

  17. Matte skriver:

    Om man ska ta upp betygsdiskrimineringen i Sverige så har ju tjejerna redan en form av könspoäng. Eller kan man säga att pojkar har en negativ könspoäng?

    Målet kanske är 80-90% kvinnor i högre utbildning, vad vet jag?

  18. Pelle Billing skriver:

    Helt rätt Matte. Det har visats bortom rimligt tvivel att flickor får högre betyg än pojkar även när de presterar identiskt.

  19. Hördur skriver:

    Å andra sidan, när jag i 2006 bodde i norge och sökte teaterlinjen vid et gymnasium i Bergen, så fick jag veta att det var lättare att komma inn som man. Det hade därimot något att göra med att det var teaterlinjen, och det var ungefär 3-4 killar vs. 25 tjejer, och genomsnittsbetyget var redan 5.0 (av 6 max) för att komma inn, då blev det enbart 4.5 för killar. Detta tackade jag för, då jag enbart hade 4.6 eller något dylikt. Nu visade det sig att det troligtvis inte behövdes i mitt fall, då teaterlinjen fördubblades till två klasser detta år, och gjenomsnittet gick då ner till 4.5, men jag var i alla fall nöjd med att det fanns.

    Denna situation var tyvärr lite annorlunda, då detta var gymnasium, och sökarna är 16 år, och det rätt och slätt handlar om intresse. Mindre intresse ifrån killar, och man vill ge dom killarna som faktisk har intresse möjlighet för at få vara med (spesielt då 5.0 gjenomsnitt inte är ett krav, bara en side-effect av att man tar inn från högst till lägst betygvärde, och det är en liten linje med mycket intresse).

    För högre utbildning är detta i stället skamfullt.

Google