Detta är det tredje inlägget om sexuella trakasserier, de andra två finner du här och här. Anledningen till inläggen är Ekots kartläggning av sexuella trakasserier inom scenkonsten, där man kom fram till att hela en tredjedel av kvinnorna varit utsatta för någon form av sexuella trakasserier någon gång under sin karriär.
Igår efterlyste jag en mer balanserad kartläggning av sexuella trakasserier inom svenskt arbetsliv, och det visar sig att en sådan redan har gjorts:
Statistiska centralbyrån, SCB, genomför vartannat år en arbetsmiljöundersökning på uppdrag av Arbetsmiljöverket. 2007 svarade 7 729 personer, i den sysselsatta befolkningen i åldern 16-64 år, bland annat på frågan om de hade utsatts för sexuella trakasserier på sin arbetsplats det senaste året. 2 procent av kvinnorna och 1 procent av männen hade utsatts för sexuella trakasserier från chefer eller arbetskamrater.
Således är det betydligt lägre siffror som framkommer när man tar ett tvärsnitt av arbetstagarna och låter en van aktör såsom SCB genomföra undersökningen. Men av någon anledning skapar dessa siffror inte lika stora rubriker i media. Kanske är det inte lika intressant att rapportera såpass låga frekvenser av trakasserier.
Om man inkluderar sexuella trakasserier som inte kommer från chefer eller kollegor, så stiger frekvenserna på ett tydligt sätt:
Tio procent av kvinnorna och tre procent av männen hade utsatts för sexuella trakasserier från andra personer.
Detta kan troligen förklaras av att om man inkluderar människors fritid där alkohol, fester och krogliv ingår så är det betydligt mer sannolikt att man får höra en sexuellt anspelande kommentar eller att någon tafsar på en i förbifarten. Detta kan givetvis också vara ett problem som behöver åtgärdas, men det är ingenting som man ska lasta arbetsgivare eller arbetsplatser för.
Definitionen av sexuella trakasserier är också intressant. Här är DO:s definition, som var den som användes i Ekots undersökning, och som alltså är en officiell definition från en svensk myndighet:
Sexuella trakasserier är trakasserier som är av sexuell natur. Det kan handla om beröringar, tafsningar, skämt, förslag, blickar, jargong eller bilder som är sexuellt anspelande.
Sexuella trakasserier skiljer sig från vanlig flirt genom att de är ovälkomna. Det är den som är utsatt som avgör vad som är kränkande och vad som gör att till exempel arbetsplatsen känns otrygg.
Det är alltså en helt och hållet subjektiv bedömning som ligger till grund för vad som är sexuella trakasserier. Om jag känner mig kränkt, så är jag kränkt.
Frågan som uppkommer i mitt huvud är hur det kan uppstå så många par på arbetsplatser? Jämt och ständigt hör man talas om folk som dejtar någon på sin arbetsplats eller t o m gifter sig och får barn med en kollega.

Hur kan dessa par uppstå? Rimligen handlar det om att någon först har flörtat, kanske genom att skämta eller kasta blickar. Sedan kanske man har kommit med ett förslag om att man ska träffas utanför jobbet eller gå avsides en stund. Det är ju så två personer rör sig från att vara bekanta till att få en sexuell relation. Samtidigt så kan flörtande, skämtande, blickar och förslag vara en form av sexuella trakasserier om det subjektivt upplevs som det. Bara läs definitionen ovan.
Slutsatsen kan inte bli annan än att en person som är duktig på att flörta, skämta och komma med förslag – någon som gör det på ett smidigt sätt och i rätt ordning – kan få sig en ny person att dejta eller t o m en ny livspartner. Den som däremot inte är så duktig utan mer klumpig i sina närmanden, kan bli anklagad för sexuella trakasserier.
Eftersom det fortfarande är män som i första hand är ansvariga för att initiera närmanden och ta de risker som krävs för att man ska röra sig från bekant till något betydligt mer intimt, så är situationen alltså sådan att beroende på hur duktig man är på att flörta så kan man antingen hamna i säng eller bli anmäld för sexuella trakasserier. Om du är duktig på att läsa av hur det går med flörtandet så förstår du när det är dags med ett fysiskt närmande. Men om du är dålig på att läsa av situationen så kanske du kommer med närmandet för tidigt (eller det kanske aldrig skulle blivit välkomnat), och därmed så upplevs det som sexuella trakasserier av mottagaren.
Givetvis kan det finnas män (och kvinnor) som med berått mod tafsar på någon, väl medvetna om att det troligen inte är välkommet. Men samtidigt är definitionen på sexuella trakasserier sådan att även för dem som inte vill trakassera någon, så har det sexuella spelet numera spelregler av den arten att om du inte är skicklig nog så kan du bli anklagad för sexuella trakasserier, på jobbet eller utanför jobbet.
Hur ska detta hanteras? Är detta något vi får leva med helt enkelt? Tyck till i kommentarerna.
DN 1 2
15 Kommentarer »
Följ med